Index Egapro

 

 

La direction de la société Système Wolf est attachée au respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a toujours œuvré dans ce sens afin de garantir l’effectivité de ce principe dans la société.

La non-discrimination et l’égalité des chances sont au cœur de notre culture, car nous estimons que représenter l’intégralité des compétences que compte notre société est un atout.

D’autres axes forts de notre politique RH est la mixité, la diversité, la promotion, la mobilité professionnelle mais aussi l’accueil des jeunes, tant pour la découverte que pour l’alternance.

L’une des priorités de la société est notamment l’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle de tous ses collaborateurs.

Index 2019 : La note globale de l’index est incalculable.